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残業45時間、ルールでなく指導の当て方が変わった

厚労省は2026年8月19日に残業月45時間の一律指導を見直し、9月1日から実施。労働基準法の条文は変わらず、36協定の健康・福祉確保措置の実施状況が新たな重点です。
2026.09.08
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