2025-12

多くの人が「良い会社に入ること」や「安定した職に就くこと」が大切だと教えられてきました。しかし、仕事は単なる手段でしかありません。就職先はどこでも構わないのです。それよりも大切なのは、自分自身の人生において本当に重要なことを見極め、それに向...

はじめに人は不思議なもので、論理よりもまず感情で判断してしまいます。理屈よりも、心や感情が行動を左右します。コミュニケーションにおける表現の重要性同じ内容を伝えるとしても、表情ひとつで不快に感じたり、逆に嬉しくなったりするように、表現ひとつ...

法人設立後に必要な届出・手続きを一覧で解説。税務署・年金事務所・ハローワーク・労基署への届出期限と必要書類をまとめました。

たくさんの会社を見させてもらって、会社ごとにいろいろな個性や特徴があるなと感じております。いわゆる組織文化というようなやつだと思います。この組織文化が重要であることは間違いありませんが、なにぶんふわっとした概念でして、組織文化を構成する元と...

特徴のない求人は読み飛ばされる。職場の特徴を尖らせて、応募する理由を届けるには。社員の言葉や日々の仕事から材料を集める手順と、募集時の明示義務・面接の線引きをまとめました。

ステップ １：応募時　迅速に対応する　職務経歴書を送ってもらう　興味がない場合は早めに却下するステップ 2：面接準備・面接　WEB面接も活用する　面接は練習も兼ねて、積極的に実施する　「悪くない」ではなく「取りたい」と思える人だけを採用する...

私たちは日々業務に追われています。そして、自分の価値を高めるために、生産性を上げていかなければなりません。変化する業務環境放っておいても、新しい仕事や依頼はどんどん増えていきます。技術革新もあり、AIなども覚えていかなければなりません。こう...

社労士事務所として日々多くのクライアントさんから相談をもらう中で、よく感じるのは「会議の質が、組織の質を決める」ということです。会議体がないことで組織全体が停滞し、問題が解決されないまま放置されているような事例をよく見かけます。逆に、会議が...

厚生労働省のモデル就業規則とは何か？内容・使い方・そのまま使う場合の注意点をわかりやすく解説します。