2026-10

台風で会社を休みにしたとき、休業手当（労基法26条・平均賃金の60%以上）は要るのか。浸水・停電・取引先の被災・前日の休業判断・社員が来られない日など、8つの想定ケースごとに、要る・要らないの分かれ目を厚労省Q&Aの根拠つきで示します。

所定労働日数が決まっていないシフト制パート・アルバイトの有給比例付与について、2026年6月の厚労省留意事項の改正で示された「実績ベース」の計算方法を、付与日数表と計算例で解説します。