労働基準法

台風で会社を休みにしたとき、休業手当（労基法26条・平均賃金の60%以上）は要るのか。浸水・停電・取引先の被災・前日の休業判断・社員が来られない日など、8つの想定ケースごとに、要る・要らないの分かれ目を厚労省Q&Aの根拠つきで示します。

厚生労働省のモデル就業規則とは何か？内容・使い方・そのまま使う場合の注意点をわかりやすく解説します。