厚生労働省

厚生労働省のモデル就業規則をそのまま使って大丈夫？本当に会社を守る“運用できる規則”の作り方

モデル就業規則をそのまま使うリスクと、自社に合った「運用できる就業規則」の作り方を社労士が解説。コピペ規則が招くトラブル事例も紹介します。

自社に合った就業規則を作るには？中小企業が知るべき注意点とは？

はじめに会社の従業員雇用人数が10名以上になったら、法律により就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。このタイミングで多くの経営者がまず目にするのが、厚生労働省がホームページで公開している就業規則のテンプレート、「モデ...