法改正

仕事術

働きながら年金が減る?在職老齢年金の落とし穴と対策

厚生年金を払いながら働くと、老齢厚生年金の一部が止まる「在職老齢年金」。仕組みと計算式、よくある誤解、2026年4月からの基準額65万円への引き上げまで、社労士が実務目線でわかりやすく解説します。
仕事術

こども性暴力防止法 就業規則の改定はどこから始めるか

2026年12月25日施行のこども性暴力防止法(日本版DBS)に向けて、就業規則・服務規律・懲戒事由の記載例と、採用時の誓約書・内定通知書の必須ポイントを社労士法人が解説します。
仕事術

協会けんぽの電子申請サービスとは?使い方と注意点

2026年1月開始の協会けんぽ電子申請サービスを社労士がわかりやすく解説。対象手続き・マイナンバーカード認証・申請手順・e-Govとの違い・企業がやるべき準備まで、中小企業の経営者・人事担当者向けにまとめました。
仕事術

モデル就業規則とは?

はじめに「従業員が10名を超えたから、そろそろ就業規則を作らなきゃ…でも、何から手をつければいいかわからない」――例えば美容院、保育園、介護施設など、店舗型ビジネスを経営されている方から、そんな声をよく聞きます。多くの経営者はまず、『モデル...