仕事術「どうしたらできるか？」会社を変える”問う力”
「どうしたらできるか？」の思考法問いを変えるだけで、組織も売上も変わります。まず、問いは“脳への指令”だと理解してください。たとえばあなたが、「なんで社員が育たないんだろう？」と思ったとしましょう。すると脳はこう答えます。「やる気がないから...
仕事術
仕事術ポジティブな言葉が脳を変える！チームのやる気と集中力を高めるセルフトーク術
言葉が与える“化学反応”日々の何気ない一言は、自分が思っている以上に自身やチームの“気”、つまり集中力ややる気、思考力に影響を与えています。たとえば「疲れた」「面倒くさい」といったネガティブな言葉。ストレスホルモンと呼ばれるコルチゾールは脳...
仕事術クライアントとの信頼関係を築く３つの条件
ビジネスの世界で成功するためには、単なる取引関係を超えた信頼関係の構築が大事です。クライアントとの間に強固な絆を結ぶために必要な3つの条件と、それを実践するためのコミュニケーションについて記載します。知人から友人へ—関係の質を高めるビジネス...
仕事術ビジネスにおいて文章力は武器になる
現代のビジネス環境において、メール、企画書、報告書、プレゼン資料など、文章を書く機会は無数にあります。しかし、せっかく良いアイデアや重要な情報を持っていても、それが相手に正確に伝わらなければ意味がありません。わかりやすい文章を書く能力は、単...
仕事術想像力は大事だけど、思い込みは危険
普段のお仕事を思い浮かべてみてください。お客様に商品を買っていただいたり、同僚に手伝ってもらったり、上司に承認をもらったり…。実は仕事って、自分以外の人に何かをしてもらうことで成り立っています。それは家庭でも同じ。家族に家事を手伝ってもらっ...
仕事術本当に業務が楽になるAI活用術 ― 音声入力で効率化
音声入力を活用した業務効率化の方法を紹介。AIツールと組み合わせて議事録・メール・報告書の作成時間を大幅に短縮するコツを解説します。
仕事術ヒューマンエラーを減らす３つの観点—AI活用でミスを最小化—
私たちの仕事にはミスがつきものです。どんなに熟練の人でも、ミスをゼロにするのは難しいでしょう。ヒューマンエラーの発生は防げません。そこで、ヒューマンエラーを減らし、ミスの発生を最小限に抑えるための効果的な方法について、体系的にまとめていきた...
仕事術「やってみなはれ」の精神が会社を強くする
「やってみなはれ」――この言葉は、サントリーの創業者・鳥井信治郎が社員に繰り返し伝えた名言として広く知られています。そしてパナソニックの創業者・松下幸之助もまた、「まずやってみること」の大切さを生涯にわたって説き続けました。鳥井信治郎が口に...
仕事術2025年、社労士事務所として当社が目指すもの
さて、あと３ヶ月で当社も５期目が終わりますね。今日は社労士事務所として当社が目指すものについて改めて整理したので、お話したいと思います。＜当社が目指すもの＞社員が前向きに働ける会社づくりを手伝って、事業拡大の後押しをする→結果として、今より...
仕事術社員教育のための５ステップ
あと３ヶ月で今年度も終わりを迎えますね。新年度になればどこの会社にも新しい社員が入ってきますが、社員教育に関するご相談は当社にも非常に多く寄せられます。「今度新しく来た人、全然使えないからクビにしたいんだけど…」「せっかく新しく雇ったのにど...