工務店のための
AIエージェント実務研修
全6回・実訓練12.0時間・385,000円／名（税込）。全科目が「工務店」の職務に直結。人材開発支援助成金の活用で、実質84,250円／名の負担でご受講いただけます。
問い合わせから見積、工程、請求まで、案件の流れに沿って
案件が重なるほど、見積・仕様書・工程表・報告書・請求書が比例して増えていきます。この研修では、自社の過去案件の書類をAIエージェントに扱わせ、問い合わせから現場調査、見積、図面と仕様の確定、工程と現場報告、請求と入金、アフター点検まで、案件の流れに沿って一続きで組みます。施工管理・設計・営業・事務が同じ講座で、自分の受け持ちの書類を題材に受講できます。
受講後にできるようになること
自社の過去案件の書類を題材に、AIエージェントで見積・提案書・施主への報告書の下書きを作り、図面・仕様書・見積・請求の食い違いを点検できる。工程表の更新、現場写真の整理、期日を起点にした連絡を決まった手順で自動で回し、結果を担当者へ通知できる。
対象となる方の職務
住宅（新築・リフォーム・リノベーション）、店舗・オフィスの内装、外構工事を手がける工務店で、施工管理（工務・現場監督）、設計（外構の設計を含む）、営業、事務（総務・経理）を担当する方。販促・広報の担当者は、施工事例・現場レポート・問い合わせ対応の業務を兼ねる場合に限ります
※ お申込み時に、受講される方の担当業務を伺います。扱う書式や題材をその方の仕事に合わせるためです。
カリキュラム
各回2時間で、扱うのはこの3つ。全科目が、その職務に直結する内容です。研修で身につけた作り方・進め方は、そのまま自社の業務に応用できます。
案件の書類をAIで扱う
- 1過去案件1件の図面・見積・写真・やり取りを案件フォルダに整理し、AIに任せる作業の範囲を決める方法（演習）
- 2既存の見積書・仕様書・工程表を読み込ませ、自社の工種名・単位・書き方の決まりを手順書にまとめる方法（演習）
- 3施主・入居者・協力業者の個人情報を、AIに渡す前に分離・マスキングする方法（演習）
現場調査から見積・提案を作る
- 1現場調査のメモ・写真・採寸から、見積の項目と数量の下書きを作る方法（演習）
- 2自社の単価表・過去の見積と照合し、抜けている工種・単価の外れを点検する方法（演習）
- 3予算に合わせて項目を差し替えた見積の版と、施主向け提案書を作り分ける方法（演習）
図面・仕様書・見積を突き合わせる
- 1図面・仕上表と見積の数量・品番を突き合わせ、食い違いの一覧を作る方法（演習）
- 2打合せ記録から仕様変更を拾い、変更前後の差分と追加変更見積の下書きを作る方法（演習）
- 3施主に確認してもらう仕様確認書を、確定事項と未決事項に分けて作る方法（演習）
工程と現場の報告を回す
- 1工程表を作り、遅れや変更を反映して協力業者への手配連絡文を作る方法（演習）
- 2現場写真を工程・部位ごとに仕分け、写真台帳と日報の下書きを作る方法（演習）
- 3工程表と写真台帳から、施主向けの進捗報告書を作る方法（演習）
工事のお金を突き合わせる
- 1見積・契約・追加変更・請求・入金を案件ごとに突き合わせ、未請求・未入金の一覧を作る方法（演習）
- 2協力業者への発注と業者からの請求を照合し、差額のある行を拾う方法（演習）
- 3案件ごとの実行予算と実績を並べ、粗利の見込みを一覧にする方法（演習）
問い合わせと期日の業務を自動で回す
- 1問い合わせメールを工事種別・緊急度で分類し、一次返信と現場調査日程の連絡文を下書きする方法（演習。メール本文に紛れた指示文を実行させない設定を含む）
- 2引渡し後の定期点検・保証の期日を起点に、案内文と点検表を決まった時刻に作る設定の方法（演習）
- 3結果と要確認事項を担当者へ自動通知し、作った手順を社内で共有・更新する運用を設定する方法（演習）
身につく力（習得目標）
現場調査から見積の下書きを作り点検する手順／図面・仕様書・見積の食い違いを拾う方法／工程表・写真台帳・施主への進捗報告を作る手順／見積から入金までのお金を案件ごとに突き合わせる方法／問い合わせと期日の業務を自動で回し、結果を通知する設定の方法
※ 図面・見積・工程の作成補助を扱います。建築士による設計・工事監理や、施工管理の責任者による判断を代替するものではありません。
実質負担は、1名あたり84,250円です
事業展開等リスキリング支援コースの対象です。中小企業の場合、385,000円／名の受講料に対して実質84,250円／名の負担となります。全6回、1回2時間（計12時間）、オンライン（同時双方向型）です。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）を使う場合（中小企業）
中小企業の場合の数字です。中小企業以外は、経費助成60%・賃金助成は1時間500円です。経費助成の上限は1人1訓練30万円（10時間以上100時間未満）です。賃金助成は、所定労働時間内の受講が対象です。支給の可否は労働局の審査で決まります。本コースは令和8年度末までの時限措置です。計算はいずれも割り切れるため、端数処理はありません。
出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）令和8年8月3日版」p.38 https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001731978.pdf
申請まで、こちらで引き受けます
使えるかどうかの確認、計画届の作成、研修後の支給申請まで、グループの社会保険労務士法人 労務ニュース（累計6億円超の申請実績）が一緒に進めます。カリキュラムは科目ごとの時間数を明示した形でお渡しするので、計画届にそのまま添付できます。「研修にお金をかけたいが原資がない」を解けるケースは少なくありません。
※ 助成金の支給は労働局の審査によります。要件の充足や支給額を当社が保証するものではありません。実際の活用可否は、事業所の状況を確認したうえでご案内します。
実施要領
受講にあたってのご準備
- 各回の演習では、自社の業務に置き換えて考えられるよう、貴社の業務に近い文書・データを題材にします。
- 個人情報を含む資料は、AIに渡す前のマスキング手順を第1回で扱います。当社の受講者向けマスキングツールもお渡しします。
- AIエージェントコースは、受講前にPC環境（Claude Codeの導入可否・社内ネットワークの制約）を確認します。
- Claude Codeの導入は、研修開始前の準備として当社が支援して済ませます（研修時間には含めません）。
ほかの業種・職種のコース
同じAIエージェントコース（Claude Code 中心）
書類とデータの量が多いデスクワークの部門へ
基礎コース（ChatGPT・Gemini 中心）
保育・福祉・学校の現場など、PC操作に不慣れな方が多い職場へ
ご希望の業種がない場合
コースは順次追加しています。介護事業所・医療機関・建設・不動産・運送・飲食小売など、ご希望の業種・職種があればお聞かせください。既存コースの科目を貴社の業務に差し替える形でも組めます（差し替え後も実訓練12.0時間と、全科目を職務に直結した内容にすることは維持します）。
よくあるご質問
Q.これまでのリスキリング研修と、どう違いますか？
扱う題材が違います。リスキリング研修は業種を問わない汎用的な題材でAIの使い方を学ぶ構成です。本コースは全科目が「工務店」の担当業務に直結した内容で構成されており、研修で身につけた作り方を、そのまま自社の業務に応用できます。
Q.AIエージェントコースではなく、もう一方のコースの方が合うか判断できません。
PC操作に不慣れな方が多い職場、ブラウザで完結させたい場合は基礎コース（ChatGPT・Gemini中心）です。扱う書類やデータの量が多く、一括生成や突合まで踏み込みたい場合はAIエージェントコース（Claude Code中心）です。判断が難しい場合は、無料相談で現在の業務とPC環境を伺ってご提案します。
Q.助成金はいくら戻ってきますか？
事業所の規模や訓練の実施方法、賃金助成の対象時間によって変わります。中小企業の場合、385,000円／名の受講料に対して、経費助成75%（288,750円）と賃金助成（1時間1,000円×12時間＝12,000円）を差し引いた実質負担は84,250円／名です。正確な額は、貴社の状況を確認したうえで試算してご案内します。助成金の支給は労働局の審査によるため、当社が支給を保証するものではありません。
Q.カリキュラムを自社の業務に合わせて変えられますか？
できます。ただし変更後も、全科目を職務に直結した内容にすることと、実訓練時間12.0時間を確保することは維持します（助成金の要件を満たすため）。ご希望を伺って組み直します。
Q.1人だけの受講もできますか？
可能です。社内貸切での実施にも対応しています。人数やご希望の日程に合わせて調整しますので、ご相談ください。
Q.なぜ社労士法人グループがAI研修をやっているのですか？
当社は社会保険労務士法人 労務ニュースを内に持つ労務ニュースグループの一社で、日常的に人事労務の実務を行っています。その現場で、就業規則の生成・雇用契約書の一括作成・給与計算前のチェック・顧問先規程の横断分析などにAIを実際に使っています。使ったことのある業務を教えているため、「実務でどこが詰まるか」を踏まえて進められます。
Q.eラーニングで受講できますか？
行っていません。各回で講師の説明を受けながら実際に手を動かす演習の形のため、同時双方向のオンライン（Zoom）または貸切の通学制で実施します。