執行役員 / 株式会社労務ニュース 代表取締役
倉田 諒KURATA RYO
経営者と社員が同じ方向を向き、協力し合える組織づくり——それが私たちのテーマです。証券会社の営業を経て、生命保険会社で生命保険代理店の立ち上げを支援してきた経験を活かし、日常の労務・freeeの運用・制度設計まで「実務で使える」支援をお届けします。経営と現場の隙間を埋め、組織が前向きに動き続ける状態をつくる。それが私の役割です。
— 日常の労務とfreee運用、現場で使える支援を。
社会保険労務士法人労務ニュース
手続きしてくれる人で
終わらない社労士事務所。
給与計算・社保手続きはもちろん、社員からの相談、取れる助成金の見極め、freeeの使いこなし、就業規則の整備まで。「労務まわりは、ここに聞けばいい」——そう言える一本道のパートナーを目指します。
社会保険労務士法人 労務ニュース / 千葉・中小企業30〜100名に強み / 全国オンライン対応
約80社
顧問先数
累計6億円+
助成金申請実績
年500名+
助成金対象社員数
2020年〜
千葉から中小企業を支援
全国オンライン
ZOOM／LINE／Chatwork／Slack
GROUP COMPANIESひとつの「労務ニュース」、
ひとつの「労務ニュース」、
2つの専門会社。
実務を担う社会保険労務士法人と、育成・AI・制度づくりを担う株式会社の二法人体制。グループとして連携し、実務と戦略の両輪でお応えします。
社会保険労務士法人● ご覧中
労務ニュース
日常の労務実務・手続き・給与計算・社員対応・助成金・就業規則・freee運用
いまご覧になっているサイトです株式会社
労務ニュース
チーム育成・各種AI研修・AI顧問・人事評価制度づくり
このサイトを見るYOUR HEADACHES本業に集中できない
本業に集中できない
"細かい巻き込まれ"、ありませんか？
Case 01
「『源泉徴収票、もう一度ください』——そんな質問が毎週飛んでくる。」
— 本来社長が答えなくていい質問で、1日が細切れになる。
Case 02
「社員同士のささいな揉め事に、気づけば巻き込まれている。」
— 本業の思考が止まる。どっちにも肩入れできず、気疲れだけが残る。
Case 03
「入退社、年末調整、算定基礎。『そういえば、今月アレ』が毎月ある。」
— 漏れていないか、間違っていないか。終わらない確認作業。
Case 04
「今の社労士は『聞かれたら答える』だけ。こちらから持ってこない。」
— 選択肢もリスクも、向こうから出てこない。結局、自分で調べて判断。
そのストレス、まるごと引き取ります。3つの約束を読む
30-SECOND NAVI · 30秒で、自社に合う一手を
いま、何をしたいですか？
ひとつ選ぶと、おすすめのサービスと相談先をお見せします。社労士法人・株式会社のどちらが担当かも分かります。
OUR 3 PROMISES経営者のストレスを減らす、
経営者のストレスを減らす、
3つの約束。
多くの社労士は 「何をやるか」（＝サービス範囲）で差別化します。
労務ニュースは、それに加えて「どう向き合うか」—— 選択肢の出し方、引き受け方、変化の届け方——で差別化します。
OPTIONS01
いいも悪いも、選択肢を全部出す。
「正しい答え」を押しつけない。A案・B案・C案をテーブルに並べ、メリットもリスクも全部見せる。都合のいい話だけじゃなく、不都合な事実も。選ぶのは社長。私たちの仕事は、社長が納得して判断できる状態をつくることです。
TAKE OVER02
面倒ごとを、全部引き受ける。
給与計算・手続きはもちろん、問題社員への対応、言いにくい一言まで。「こう伝えてください。文書はこちらで作ります。必要なら直接社員に伝えます」。"どうしたらいいか分からない"を"あとは決断するだけ"に変えます。
CHANGE03
現状維持はしない。変化を届ける。
「今のままで大丈夫ですよ」は、ほとんどの場合、変化の面倒を避けているだけ。法律も働き方も価値観も変わる中で、私たちは「ここを変えましょう」と言います。手順とリスクと対処法まで具体的に示す、だからパートナーになれる。
FOUR SERVICES · 4つのサービス社長のストレスに、
社長のストレスに、
4つの角度から向き合います。
日常の労務、資金（助成金）、システム、会社の憲法（就業規則）。 全部を一社で抱えるから、連絡経路が一本で済みます。
SERVICE INTRO1分で分かる、
1分で分かる、
オマカセロウムくん。
日々の労務をまるごと引き取る、CORE サービス。 このページの一番上から見るより、まず動画を観ていただくのが早いです。
01
CORE · 月次顧問
オマカセロウムくん
— 対応範囲の広さが強み
給与計算・手続き・社員対応・freee運用・就業規則の小改訂まで、日常の労務をまるごと引き受ける月次顧問。
月額 5万円〜
詳しく見る
02
SPOT · 助成金特化
オマカセ助成金申請
— 累計6億円+の申請実績
「取れる助成金を、取れるタイミングで」。社長の代わりに申請を設計・代行する、成功報酬型の特化サービス。
成功報酬型
詳しく見る
03
IMPLEMENTATION · 労務DX
オマカセfreee導入
— freee認定アドバイザー
「freeeを入れたが使えていない」を解決する、約4ヶ月の伴走型導入・運用支援。
導入伴走 要相談
詳しく見る
04
RULE DESIGN · 就業規則
オマカセできない就業規則
— 社長と一緒につくる
雛形のコピペでは守れない会社を、使える規則で守る。社長自身が理解して使いこなせる規程づくり。
作成 要相談
詳しく見る
SERVICE MAP
どのサービスが自社に合うか、迷ったら。
選び方フローチャートとfreee特化の強みを、サービスページで詳しく見られます。
GROUP · 株式会社 労務ニュース
社員研修・AI活用・人事評価制度は、
株式会社 労務ニュースへ。
手続き・助成金・freee・規程は当社（社労士法人）が担当。チームづくり・各種AI研修・人事評価制度づくりは、グループの株式会社が担当します。実務と戦略、二法人の両輪でお応えします。
BY THE NUMBERS数字で見る、
数字で見る、
労務ニュース。
約80社
顧問先数
累計6億円+
助成金申請実績
年間500名+
助成金対象社員数
2020年〜
千葉から中小企業を支援
CUSTOMER VOICE顧問先の社長に、
顧問先の社長に、
変化を語っていただきました。
オマカセロウムくんを導入いただいた顧問先の声を、ブランディング映像にまとめました。
個別の導入事例インタビューは、順次掲載してまいります。
オマカセロウムくん お客さまの声 ／ ブランディング映像
GREETING · 会社あいさつ社長のストレスを、
社長のストレスを、
まるごと消す会社。
中小企業の社長が抱えるストレスの正体は、「労務の手続きが大変」ではありません。 「いつまでに、何を、どうすればいいのか分からない」こと、そのものです。
私たちは、そのストレスをまるごと引き取る社会保険労務士法人 労務ニュースです。 手続きを代行するのではなく、社長の頭の中から労務の心配事を消すこと——それが仕事だと考えています。 約80社の顧問先と累計6億円超の助成金申請実績は、その積み重ねです。
代表社員 / 社会保険労務士
山本 義幸YAMAMOTO YOSHIYUKI
私は社労士として、助成金申請一筋でやってきました。累計6億円を超える申請をお客様と一緒に進めてきた中で分かったのは、助成金は「知っているかどうか」ではなく「漏らさず使い切れるかどうか」で結果が変わるということです。申請できる助成金を、申請できるタイミングで、確実に。そこが私の仕事です。
— 助成金申請、累計6億円超。
FAQ
よくあるご質問
可能です。freee専門＋オンライン運用が前提のため、全国のお客様にサービス提供しています。2020年の法人設立以来、千葉を拠点に約80社の顧問先をご支援してきた経緯から、千葉近郊の事例が多いのが特徴です。
もちろんです。無理な営業は一切しません。相談の結果「今の社労士でOK」となるケースもあります。まずはご状況をお聞かせください。
オマカセロウムくん（労務顧問）、オマカセ助成金申請、オマカセfreee導入、オマカセできない就業規則——それぞれの料金・範囲・契約までの流れ・よくある質問は、各サービスページに全公開しています。サービス一覧ページから選び方フローチャートもご覧いただけます。