MONTHLY · 月額顧問サービス

月額顧問サービスの
プラン詳細。

相談顧問・手続き顧問・手続き+給与計算顧問・オマカセロウムくんの4プラン。それぞれに含まれる業務・含まれない業務を、正確にまとめました。

PLAN 01 · 相談顧問(月額20,000円~)

相談顧問

会社側で社会保険・労働保険の手続きや給与計算を行い、労務上の判断に迷ったときに相談できるプランです。

✓ 含まれるもの× 含まれないもの
経営者・人事担当者からの労務相談社会保険・労働保険に関する手続き
労働時間、残業、有給休暇、休職、退職などに関する相談36協定の作成・届出
雇用条件や労務管理に関する相談算定基礎届
法改正や制度変更に関する情報提供労働保険年度更新
社内書式や文書の簡易チェック入社・退社手続き
オンラインでの相談対応扶養変更、月額変更届、賞与支払届
傷病手当金、育児休業給付等の申請
給与計算
雇用契約書・労働条件通知書の作成
就業規則の作成・改訂
行政調査や労使トラブルへの対応
助成金申請
✓ 含まれるもの
経営者・人事担当者からの労務相談
労働時間、残業、有給休暇、休職、退職などに関する相談
雇用条件や労務管理に関する相談
法改正や制度変更に関する情報提供
社内書式や文書の簡易チェック
オンラインでの相談対応
× 含まれないもの
社会保険・労働保険に関する手続き
36協定の作成・届出
算定基礎届
労働保険年度更新
入社・退社手続き
扶養変更、月額変更届、賞与支払届
傷病手当金、育児休業給付等の申請
給与計算
雇用契約書・労働条件通知書の作成
就業規則の作成・改訂
行政調査や労使トラブルへの対応
助成金申請
相談顧問は「相談のみ」のプランです。手続き業務は一切含みません。
PLAN 02 · 手続き顧問(月額25,000円~)

手続き顧問

相談顧問の内容に加え、日常的な社会保険・労働保険の手続きを代行するプランです。

✓ 含まれるもの× 含まれないもの
相談顧問の内容給与計算
社会保険・雇用保険の資格取得、資格喪失雇用契約書・労働条件通知書の作成
入社・退社に伴う基本的な手続き助成金申請
扶養の追加、削除就業規則の作成・大規模改訂
月額変更届複雑な労災申請
賞与支払届行政調査への対応
算定基礎届労使トラブルへの対応
労働保険年度更新手続き件数が著しく多い場合の追加業務
通常の36協定の作成・届出
産前産後休業、育児休業に関する基本的な手続き
傷病手当金等の基本的な申請手続き
✓ 含まれるもの
相談顧問の内容
社会保険・雇用保険の資格取得、資格喪失
入社・退社に伴う基本的な手続き
扶養の追加、削除
月額変更届
賞与支払届
算定基礎届
労働保険年度更新
通常の36協定の作成・届出
産前産後休業、育児休業に関する基本的な手続き
傷病手当金等の基本的な申請手続き
× 含まれないもの
給与計算
雇用契約書・労働条件通知書の作成
助成金申請
就業規則の作成・大規模改訂
複雑な労災申請
行政調査への対応
労使トラブルへの対応
手続き件数が著しく多い場合の追加業務
PLAN 03 · 手続き+給与計算顧問(月額35,000円~)

手続き+給与計算顧問

手続き顧問の内容に加え、毎月の給与計算を行うプランです。

✓ 含まれるもの× 含まれないもの
手続き顧問の内容雇用契約書・労働条件通知書の作成
毎月の給与計算打刻漏れの本人確認
給与明細の発行シフトと勤務実績の突合
社会保険料、雇用保険料、所得税の計算残業申請の内容確認
住民税額の反映従業員への勤怠修正依頼
賞与計算従業員本人からの給与に関する相談
有給休暇残日数の反映給与振込代行
年末調整に必要な給与データの提供助成金申請
就業規則の作成・大規模改訂
行政調査や労使トラブルへの対応
✓ 含まれるもの
手続き顧問の内容
毎月の給与計算
給与明細の発行
社会保険料、雇用保険料、所得税の計算
住民税額の反映
賞与計算
有給休暇残日数の反映
年末調整に必要な給与データの提供
× 含まれないもの
雇用契約書・労働条件通知書の作成
打刻漏れの本人確認
シフトと勤務実績の突合
残業申請の内容確認
従業員への勤怠修正依頼
従業員本人からの給与に関する相談
給与振込代行
助成金申請
就業規則の作成・大規模改訂
行政調査や労使トラブルへの対応
ご利用条件:会社側で確定した勤怠データをご提出いただき、そのデータをもとに給与計算を行います。
おすすめ・最上位プラン
PLAN 04 · オマカセロウムくん(月額50,000円~)

月額5万円から、人事部をアウトソース。

オマカセロウムくんは、複数のプランには分けません。日常の人事労務をまとめて引き受けるフルパッケージです。

✓ 含まれるもの× 別途料金となるもの
給与計算勤怠・給与システムの利用料
給与明細の発行freee等のシステム利用実費
入社・退社に伴う手続き健康診断に伴うシステム料
社会保険、雇用保険、労災に関する手続き助成金の本格申請
算定基礎届freee等の新規導入
労働保険年度更新就業規則の新規作成
通常の36協定の作成・届出就業規則の全面改訂
雇用契約書・労働条件通知書の作成大規模な規程改訂
勤怠内容の確認複雑な雇用条件に関する雇用契約書の作成
打刻漏れや勤怠不備の確認給与振込代行
従業員からの労務相談
チャット相談
就業規則の小幅な改訂
法改正アラート
代表者・執行役員からの直接相談
日常的な労務管理
必要に応じた業務改善の提案
✓ 含まれるもの
給与計算
給与明細の発行
入社・退社に伴う手続き
社会保険、雇用保険、労災に関する手続き
算定基礎届
労働保険年度更新
通常の36協定の作成・届出
雇用契約書・労働条件通知書の作成
勤怠内容の確認
打刻漏れや勤怠不備の確認
従業員からの労務相談
チャット相談
就業規則の小幅な改訂
法改正アラート
代表者・執行役員からの直接相談
日常的な労務管理
必要に応じた業務改善の提案
× 別途料金となるもの
勤怠・給与システムの利用料
freee等のシステム利用実費
健康診断に伴うシステム料
助成金の本格申請
freee等の新規導入
就業規則の新規作成
就業規則の全面改訂
大規模な規程改訂
複雑な雇用条件に関する雇用契約書の作成
給与振込代行
シフト設定:シフト制で、勤怠管理システム上のシフト設定が必要な場合は、「オマカセロウムくん+シフト設定」を利用する形になります。
支払い条件:月末締め、翌月末払い/銀行振込/初期費用無料/在籍人数は原則として半年ごとに見直し

年次手続きの注意事項

算定基礎届、労働保険年度更新および通常の36協定の作成・届出は、手続き顧問、手続き+給与計算顧問、オマカセロウムくんの月額料金に含まれます。相談顧問には含まれません。

ただし、以下の場合は別途料金が発生することがあります:

  • 特別条項付き36協定
  • 複数事業場
  • 複数の労働保険番号
  • 一括有期事業
  • 過年度訂正
  • 資料未整理
  • 労働時間制度の設計が必要な場合
  • 通常より確認・手続き量が多い場合
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「何を頼めばいいか分からない」状態のままで大丈夫です。正直にお伝えします。

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