相談顧問・手続き顧問・手続き+給与計算顧問・オマカセロウムくんの4プラン。それぞれに含まれる業務・含まれない業務を、正確にまとめました。
会社側で社会保険・労働保険の手続きや給与計算を行い、労務上の判断に迷ったときに相談できるプランです。
| ✓ 含まれるもの | × 含まれないもの |
|---|---|
| 経営者・人事担当者からの労務相談 | 社会保険・労働保険に関する手続き |
| 労働時間、残業、有給休暇、休職、退職などに関する相談 | 36協定の作成・届出 |
| 雇用条件や労務管理に関する相談 | 算定基礎届 |
| 法改正や制度変更に関する情報提供 | 労働保険年度更新 |
| 社内書式や文書の簡易チェック | 入社・退社手続き |
| オンラインでの相談対応 | 扶養変更、月額変更届、賞与支払届 |
| 傷病手当金、育児休業給付等の申請 | |
| 給与計算 | |
| 雇用契約書・労働条件通知書の作成 | |
| 就業規則の作成・改訂 | |
| 行政調査や労使トラブルへの対応 | |
| 助成金申請 |
| ✓ 含まれるもの |
|---|
| 経営者・人事担当者からの労務相談 |
| 労働時間、残業、有給休暇、休職、退職などに関する相談 |
| 雇用条件や労務管理に関する相談 |
| 法改正や制度変更に関する情報提供 |
| 社内書式や文書の簡易チェック |
| オンラインでの相談対応 |
| × 含まれないもの |
|---|
| 社会保険・労働保険に関する手続き |
| 36協定の作成・届出 |
| 算定基礎届 |
| 労働保険年度更新 |
| 入社・退社手続き |
| 扶養変更、月額変更届、賞与支払届 |
| 傷病手当金、育児休業給付等の申請 |
| 給与計算 |
| 雇用契約書・労働条件通知書の作成 |
| 就業規則の作成・改訂 |
| 行政調査や労使トラブルへの対応 |
| 助成金申請 |
相談顧問の内容に加え、日常的な社会保険・労働保険の手続きを代行するプランです。
| ✓ 含まれるもの | × 含まれないもの |
|---|---|
| 相談顧問の内容 | 給与計算 |
| 社会保険・雇用保険の資格取得、資格喪失 | 雇用契約書・労働条件通知書の作成 |
| 入社・退社に伴う基本的な手続き | 助成金申請 |
| 扶養の追加、削除 | 就業規則の作成・大規模改訂 |
| 月額変更届 | 複雑な労災申請 |
| 賞与支払届 | 行政調査への対応 |
| 算定基礎届 | 労使トラブルへの対応 |
| 労働保険年度更新 | 手続き件数が著しく多い場合の追加業務 |
| 通常の36協定の作成・届出 | |
| 産前産後休業、育児休業に関する基本的な手続き | |
| 傷病手当金等の基本的な申請手続き |
| ✓ 含まれるもの |
|---|
| 相談顧問の内容 |
| 社会保険・雇用保険の資格取得、資格喪失 |
| 入社・退社に伴う基本的な手続き |
| 扶養の追加、削除 |
| 月額変更届 |
| 賞与支払届 |
| 算定基礎届 |
| 労働保険年度更新 |
| 通常の36協定の作成・届出 |
| 産前産後休業、育児休業に関する基本的な手続き |
| 傷病手当金等の基本的な申請手続き |
| × 含まれないもの |
|---|
| 給与計算 |
| 雇用契約書・労働条件通知書の作成 |
| 助成金申請 |
| 就業規則の作成・大規模改訂 |
| 複雑な労災申請 |
| 行政調査への対応 |
| 労使トラブルへの対応 |
| 手続き件数が著しく多い場合の追加業務 |
手続き顧問の内容に加え、毎月の給与計算を行うプランです。
| ✓ 含まれるもの | × 含まれないもの |
|---|---|
| 手続き顧問の内容 | 雇用契約書・労働条件通知書の作成 |
| 毎月の給与計算 | 打刻漏れの本人確認 |
| 給与明細の発行 | シフトと勤務実績の突合 |
| 社会保険料、雇用保険料、所得税の計算 | 残業申請の内容確認 |
| 住民税額の反映 | 従業員への勤怠修正依頼 |
| 賞与計算 | 従業員本人からの給与に関する相談 |
| 有給休暇残日数の反映 | 給与振込代行 |
| 年末調整に必要な給与データの提供 | 助成金申請 |
| 就業規則の作成・大規模改訂 | |
| 行政調査や労使トラブルへの対応 |
| ✓ 含まれるもの |
|---|
| 手続き顧問の内容 |
| 毎月の給与計算 |
| 給与明細の発行 |
| 社会保険料、雇用保険料、所得税の計算 |
| 住民税額の反映 |
| 賞与計算 |
| 有給休暇残日数の反映 |
| 年末調整に必要な給与データの提供 |
| × 含まれないもの |
|---|
| 雇用契約書・労働条件通知書の作成 |
| 打刻漏れの本人確認 |
| シフトと勤務実績の突合 |
| 残業申請の内容確認 |
| 従業員への勤怠修正依頼 |
| 従業員本人からの給与に関する相談 |
| 給与振込代行 |
| 助成金申請 |
| 就業規則の作成・大規模改訂 |
| 行政調査や労使トラブルへの対応 |
オマカセロウムくんは、複数のプランには分けません。日常の人事労務をまとめて引き受けるフルパッケージです。
| ✓ 含まれるもの | × 別途料金となるもの |
|---|---|
| 給与計算 | 勤怠・給与システムの利用料 |
| 給与明細の発行 | freee等のシステム利用実費 |
| 入社・退社に伴う手続き | 健康診断に伴うシステム料 |
| 社会保険、雇用保険、労災に関する手続き | 助成金の本格申請 |
| 算定基礎届 | freee等の新規導入 |
| 労働保険年度更新 | 就業規則の新規作成 |
| 通常の36協定の作成・届出 | 就業規則の全面改訂 |
| 雇用契約書・労働条件通知書の作成 | 大規模な規程改訂 |
| 勤怠内容の確認 | 複雑な雇用条件に関する雇用契約書の作成 |
| 打刻漏れや勤怠不備の確認 | 給与振込代行 |
| 従業員からの労務相談 | |
| チャット相談 | |
| 就業規則の小幅な改訂 | |
| 法改正アラート | |
| 代表者・執行役員からの直接相談 | |
| 日常的な労務管理 | |
| 必要に応じた業務改善の提案 |
| ✓ 含まれるもの |
|---|
| 給与計算 |
| 給与明細の発行 |
| 入社・退社に伴う手続き |
| 社会保険、雇用保険、労災に関する手続き |
| 算定基礎届 |
| 労働保険年度更新 |
| 通常の36協定の作成・届出 |
| 雇用契約書・労働条件通知書の作成 |
| 勤怠内容の確認 |
| 打刻漏れや勤怠不備の確認 |
| 従業員からの労務相談 |
| チャット相談 |
| 就業規則の小幅な改訂 |
| 法改正アラート |
| 代表者・執行役員からの直接相談 |
| 日常的な労務管理 |
| 必要に応じた業務改善の提案 |
| × 別途料金となるもの |
|---|
| 勤怠・給与システムの利用料 |
| freee等のシステム利用実費 |
| 健康診断に伴うシステム料 |
| 助成金の本格申請 |
| freee等の新規導入 |
| 就業規則の新規作成 |
| 就業規則の全面改訂 |
| 大規模な規程改訂 |
| 複雑な雇用条件に関する雇用契約書の作成 |
| 給与振込代行 |
算定基礎届、労働保険年度更新および通常の36協定の作成・届出は、手続き顧問、手続き+給与計算顧問、オマカセロウムくんの月額料金に含まれます。相談顧問には含まれません。
ただし、以下の場合は別途料金が発生することがあります: