仕事術事実と解釈が別のものだと認識することが重要 「事実」と「解釈」を混同すると職場のトラブルが増えます。部下指導やクレーム対応で使える、事実と解釈を分けて考えるフレームワークを紹介します。 2025.11.27仕事術