モデル就業規則

仕事術

モデル就業規則をそのまま使うと危険?落とし穴を解説

厚生労働省のモデル就業規則をそのまま使っていませんか?現場で機能しない理由と、自社に合った就業規則の作り方を社労士が解説します。
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厚生労働省のモデル就業規則をそのまま使って大丈夫?本当に会社を守る“運用できる規則”の作り方

従業員が10名を超えそうになったとき、多くの経営者がこう考えます。「そろそろ就業規則を作らないといけない」「まずは厚生労働省のモデル就業規則を見てみよう」実際に検索すると、『モデル 就業規則 厚生労働省』『厚生労働省 モデル 就業規則』とい...
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モデル就業規則とは?

はじめに「従業員が10名を超えたから、そろそろ就業規則を作らなきゃ…でも、何から手をつければいいかわからない」――例えば美容院、保育園、介護施設など、店舗型ビジネスを経営されている方から、そんな声をよく聞きます。多くの経営者はまず、『モデル...
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自社に合った就業規則を作るには? 中小企業が知るべき注意点とは?

はじめに会社の従業員雇用人数が10名以上になったら、法律により就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。このタイミングで多くの経営者がまず目にするのが、厚生労働省がホームページで公開している就業規則のテンプレート、「モデ...