シフト制

雇用契約とは、時間とお金を一定の条件で交換することをお互いに約束する契約だと解釈しています。日本の労働基準法、および民法の効力下に限定されますが、現在の国内法や裁判例に照らし合わせると、この解釈が正しいのではないかと思います。時給制・日給制...