最近、職場で信頼関係を築くのはとても重要だと再認識しました。社員と信頼関係が築けていないことで勃発する問題は多数ありますよね。職場での上司と部下、先輩と後輩の関係を考えると、指示・指導・アドバイス・依頼事項などが業務上で必要な機会もあるでし...

ようやくわかりました。気の進まない仕事は、とっとと終わらせたほうがいい。クレームやトラブルを抱えていると精神衛生上も良くありません。常にモヤモヤしてメンタルをやられてしまいます。早く終わらせること。それに限ります。話しづらいからといってメー...

仕事を細分化して定義するのは非常に重要です。「分ける、そして、順番に並べる」というのがすべての業務の出発点になります。我々の業務だと、相手に作業や工程を依頼する場合もあります。依頼する際に、複数業務を並列的に依頼すると、相手を混乱させてしま...

職場に怖い社員がいて新人が辞めていってしまう、という話をよく耳にします。経営側としてどう対応すべきかまとめてみました。対応策についてここは二択になります。A、コミュニケーションの権利を剥奪する指導や注意の権利を剥奪するのも一つの手です。役職...

個人的に「○○ができたら、給与が上がる」のような制度に違和感を持っています。もし「勉強したらお金をあげるよ」という人が存在したらいいのですが、残念ながら今のところ会ったことはありません。というか、お金を払って勉強する人がいる一方で、勉強した...

人生は不合理です。我々はただ生きているだけで、常に選択を迫られます。たとえば、飲みに行くか、寝るかさぼるか、働くか今日やるか、明日やるかといったところでしょうか。最終的に両方できることが理想ではあります。ただ実際は両方を選べるケースは稀です...

前半戦では、・転職しようとしている理由・（前職を）辞めたい理由＝困っていること・スキルを把握できました。さらにもう少し深く聞いていきたいところです。もちろんここまでの段階で厳しいと思ったら、面接は中止で良いと思います。良さそうなら、どんな考...

最近、面接をたくさんしたのですが、世の中には本当にいろいろな人がいまして。良いか悪いかはさておき、ある程度はふるいにかけなければなぁと感じています。と言っても、ダメな人を避けるとは思っていません。ちゃんと教えていけばある程度は何とかなるはず...

「今日は雨が降っている」これは良いことでしょうか？悪いことでしょうか？通勤が面倒くさいという見方をすれば、悪いことだと考える人もいると思います。反対に、無人島で飲み水が確保できない人にとっては恵みの雨となるでしょう。自分の置かれている状況に...

最近「返事をする」ってすごく大事なことだな思いました。仕事をしていると無限に人から話しかけられますよね？電話やZOOM、LINE、メールなど、連絡手段が多くなった現代社会では、とにかくコミュニケーションの頻度が高くなっています。これらに対し...