仕事術自己紹介
はじめまして。株式会社労務ニュース 代表取締役、ならびに社労士法人労務ニュース 執行役員の倉田諒と申します。私たちは「経営者と社員が同じ方向を向き、協力し合える組織づくり」を実現することをテーマに、人事・労務に関する支援サービスを提供してい...
仕事術
仕事術仕事は人生をつくる手段でしかない
多くの人が「良い会社に入ること」や「安定した職に就くこと」が大切だと教えられてきました。しかし、仕事は単なる手段でしかありません。就職先はどこでも構わないのです。それよりも大切なのは、自分自身の人生において本当に重要なことを見極め、それに向...
仕事術ちょっとした言い方の違いで、すれ違ったりするのが人間だよね
はじめに人は不思議なもので、論理よりもまず感情で判断してしまいます。理屈よりも、心や感情が行動を左右します。コミュニケーションにおける表現の重要性同じ内容を伝えるとしても、表情ひとつで不快に感じたり、逆に嬉しくなったりするように、表現ひとつ...
仕事術法人設立後の必要手続きガイド
法人を立ち上げると、経営者はさまざまな行政手続きが必要となります。本ガイドではそれらをタイムライン形式で整理し、必要な手続きと専門家へ依頼するタイミングをまとめています。法人設立直後から必要な手続きを適切に行うことで、将来の追加コストやトラ...
仕事術魅力的な職場を作る！従業員のやる気を引き出す5つのポイント
はじめに最近、こんなお悩みをよく耳にします。「従業員のモチベーションが続かない」「優秀な人材が辞めていく」「指示通りに動くだけで主体性がない」これらの問題、実は職務設計の視点から解決できるかもしれません。1970年代、ハックマンとオルダムが...
仕事術組織文化って重要だけど、抽象的でふわっとしてるよね
たくさんの会社を見させてもらって、会社ごとにいろいろな個性や特徴があるなと感じております。いわゆる組織文化というようなやつだと思います。この組織文化が重要であることは間違いありませんが、なにぶんふわっとした概念でして、組織文化を構成する元と...
仕事術採用がどんどん難しくなっている
最近、経営者さんと話していると「求人を出しても人が集まらない」「採用が難しい」といった悩みをよく耳にします。実際にデータを見ても、昔に比べて働きたい人や転職希望者が減っているのは明らかです。そこで、具体的な数字を交えながら、今起きている変化...
仕事術応募から採用までの注意点
ステップ １：応募時 迅速に対応する 職務経歴書を送ってもらう 興味がない場合は早めに却下するステップ 2：面接準備・面接 WEB面接も活用する 面接は練習も兼ねて、積極的に実施する 「悪くない」ではなく「取りたい」と思える人だけを採用する...
仕事術思い切って仕事を減らせ！そして同時に増やせ！
私たちは日々業務に追われています。そして、自分の価値を高めるために、生産性を上げていかなければなりません。変化する業務環境放っておいても、新しい仕事や依頼はどんどん増えていきます。技術革新もあり、AIなども覚えていかなければなりません。こう...
仕事術会議が組織の動きを決める
社労士事務所として日々多くのクライアントさんから相談をもらう中で、よく感じるのは「会議の質が、組織の質を決める」ということです。会議体がないことで組織全体が停滞し、問題が解決されないまま放置されているような事例をよく見かけます。逆に、会議が...
仕事術モデル就業規則とは？
はじめに「従業員が10名を超えたから、そろそろ就業規則を作らなきゃ…でも、何から手をつければいいかわからない」――例えば美容院、保育園、介護施設など、店舗型ビジネスを経営されている方から、そんな声をよく聞きます。多くの経営者はまず、『モデル...