会社経営

2026年の最低賃金は1,200円超が有力。東京・千葉の予測額や中小企業が今すぐやるべき対策を社労士がわかりやすく解説します。

従業員が10名を超えそうになったとき、多くの経営者が検索します。『モデル 就業規則 厚生労働省』「とりあえず厚生労働省のモデル就業規則を使えば安心だろう」そう考えるのは自然なことです。実際、就業規則 厚生労働省のモデルは、法令に沿った標準的...

イライラしたらどうすればいいのか…これは個人の悩みのようでいて、店舗型ビジネス（歯医者、美容院、ネイルサロン、保育園、介護施設など）の現場では、実は〝経営課題〟として表に出やすいテーマです。なぜなら、少人数の職場ほど、・忙しさが一気に集中す...

はじめに本ガイドラインは、中小企業の経営者様向けに、妊娠に関連する欠勤の適切な管理方法と法的リスクへの対応をまとめたものです。法令を遵守しながらも、事業継続と適正な労務管理を両立させるための参考になれば幸いです。目次はじめに妊娠関連欠勤の法...

従業員の妊娠・出産・育児に関する各種制度について、2025年〜2026年の法令改正後の内容と、最新の制度改正を含めた2026年版の情報をまとめました。目次1. 妊娠中の休業・欠勤について　A. 妊娠中の休業・欠勤の基本　B. 傷病手当金につ...

目次1. 社会保険とは？　ー基本の仕組みと費用負担ー2. 法人と個人事業主の違い　ー加入基準と業種の分岐点ー　法人の場合　個人事業主の場合3. 短時間労働者への適用基準と企業規模の影響　正社員の場合　短時間労働者（パート・アルバイト）の場合...

はじめに人は不思議なもので、論理よりもまず感情で判断してしまいます。理屈よりも、心や感情が行動を左右します。コミュニケーションにおける表現の重要性同じ内容を伝えるとしても、表情ひとつで不快に感じたり、逆に嬉しくなったりするように、表現ひとつ...

法人を立ち上げると、経営者はさまざまな行政手続きが必要となります。本ガイドではそれらをタイムライン形式で整理し、必要な手続きと専門家へ依頼するタイミングをまとめています。法人設立直後から必要な手続きを適切に行うことで、将来の追加コストやトラ...

はじめに最近、こんなお悩みをよく耳にします。「従業員のモチベーションが続かない」「優秀な人材が辞めていく」「指示通りに動くだけで主体性がない」これらの問題、実は職務設計の視点から解決できるかもしれません。1970年代、ハックマンとオルダムが...