社労士事務所

ゴール設定の重要性最近、クライアントと話す際に「何がどうなれば成功なのか？」を必ず確認するようにしています。というのも、長年この仕事をしてきて「労務管理をしっかりしたい」とか「人事制度を作りたい」といった曖昧な目標で動いている人は、実際には...

よくあるイライラのケース人にイラっとすること、ありますよね。「なんでそんな言い方するの」「なんだよ、なんで伝わらないんだよ」「何回も言ってんじゃん」「いま忙しいんだよ、見てわかんだろ」「何その態度、舐めてんの」なんて思って、人はイラっとして...

最近、今後のことについて考え込んでおります。悩み過ぎてちょっとメンタルが落ち込んでいましたが、これではいけないと思い、いろいろな本を読み漁ることにしました。目標は１日１冊。今のところはいいペースです（まだ３日目だけど）。話は変わりますが、社...

「社員を雇う際には何をしたらいいですか！！」そんなご質問をよくいただきますので、簡単にまとめたいと思います。準備するべきこと①労働条件通知書書く内容は法律で決まっています。どんな条件で雇うのか、労働条件をしっかり明示しましょう。特に労働時間...

情報と解釈の基礎私たち人間は、日々たくさんの情報を外部から受け取っています。情報というのは知識という意味だけでなく、ご飯を食べたり、景色を見たり、何かを経験するといった全般を指しています。日々たくさんの情報を外部から五感を使って浴びる中で、...

お金について少し考えてみましょう。もしよければ、いま手元にある10,000円札を取り出してみてください。この10,000円札、実際にどれくらいの価値があると思いますか？多くの人が「10,000円は10,000円の価値がある」と考えるかもしれ...

他人の話をちゃんと聞く。これは壮大かつ永遠のテーマです。簡単なようで、めちゃ難しい課題です。家庭でも仕事でも重要な課題私も「聞いてる？」「わかってる？」と他人に、特に妻に、何度言われたかわかりません。そして、むしろ最近は言われません。おそら...

「もっと仕事ができるようになりたい」「今年は仕事を頑張ります！」こんな言葉をよく耳にしますが、そもそも仕事をするとはどういうことなのでしょう。あるいは、仕事ができるとは何を指しているのでしょうか。ただ闇雲に「頑張ります！」と意気込んでも、何...

振り返る、改善する、アクションする、そして合意を形成する。組織を作るには会議がとても重要です。会議にはいくつか目的や種類があると思いますが、今回は当社で実施している「もっと良くなる会議」について記載します。当社では週１回「もっと良くなる会議...