労務管理

厚生労働省のモデル就業規則で懲戒・解雇トラブルは防げる？リスク回避のために本当に必要なこと

従業員が10名を超えそうになったとき、多くの経営者が検索します。『モデル就業規則厚生労働省』「とりあえず厚生労働省のモデル就業規則を使えば安心だろう」そう考えるのは自然なことです。実際、就業規則厚生労働省のモデルは、法令に沿った標準的...

モデル就業規則とは？

はじめに「従業員が10名を超えたから、そろそろ就業規則を作らなきゃ…でも、何から手をつければいいかわからない」――例えば美容院、保育園、介護施設など、店舗型ビジネスを経営されている方から、そんな声をよく聞きます。多くの経営者はまず、『モデル...

自社に合った就業規則を作るには？中小企業が知るべき注意点とは？

はじめに会社の従業員雇用人数が10名以上になったら、法律により就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。このタイミングで多くの経営者がまず目にするのが、厚生労働省がホームページで公開している就業規則のテンプレート、「モデ...