仕事術

1. 命令一元化を現場に浸透させるためにやるべきことステップ①：「なぜやるのか」をしっかり説明する「今日からこの人だけに従ってください！」といきなり言われても、現場は納得しません。まずは説明しましょう。・なぜ命令一元化が必要か・誰が指示を出...

「命令一元化」──聞き慣れない言葉かもしれませんが、これは組織運営の超・基本原則です。一言で言えば「一人の部下は、一人の上司の指示だけを聞け」というルールです。たとえば、サッカーの試合中にキャプテンが２人いて、それぞれ違う指示を出したらどう...

傷病手当金制度について、総合的な解説資料をご用意いたしました。従業員の方々の健康と生活を守るこの重要制度について、ご理解を深めていただければ幸いです。1. 傷病手当金制度の基本的理解傷病手当金は健康保険制度における現金給付の一つであり、被保...

はじめに本ガイドラインは、中小企業の経営者様向けに、妊娠に関連する欠勤の適切な管理方法と法的リスクへの対応をまとめたものです。法令を遵守しながらも、事業継続と適正な労務管理を両立させるための参考になれば幸いです。目次はじめに妊娠関連欠勤の法...

従業員の妊娠・出産・育児に関する各種制度について、2025年4月の法令改正後の内容と、10月に予定されている改正予告を含めた最新情報をまとめました。目次1. 妊娠中の休業・欠勤について　A. 妊娠中の休業・欠勤の基本　B. 傷病手当金につい...

目次1. 社会保険とは？　ー基本の仕組みと費用負担ー2. 法人と個人事業主の違い　ー加入基準と業種の分岐点ー　法人の場合　個人事業主の場合3. 短時間労働者への適用基準と企業規模の影響　正社員の場合　短時間労働者（パート・アルバイト）の場合...

社労士が教える年次有給休暇の正しいルールと企業の対応策はじめに：パートやアルバイトにも「有給」はある？「パートでも有給休暇はもらえるんですか？」「アルバイトは何日から有給がつくの？」このような質問は、店舗型ビジネス（美容院・歯科・保育園・介...

はじめに：年末が近づくと、まず悩むのが「年末調整」歯科医院・美容院・ネイルサロン・保育園・介護施設などの店舗型ビジネスでは、従業員が10～20名規模になると、「年末調整」の準備・回収・確認・計算・控除適用の対応が一気に重く感じてきます…。「...

多くの人が「良い会社に入ること」や「安定した職に就くこと」が大切だと教えられてきました。しかし、仕事は単なる手段でしかありません。就職先はどこでも構わないのです。それよりも大切なのは、自分自身の人生において本当に重要なことを見極め、それに向...

はじめに人は不思議なもので、論理よりもまず感情で判断してしまいます。理屈よりも、心や感情が行動を左右します。コミュニケーションにおける表現の重要性同じ内容を伝えるとしても、表情ひとつで不快に感じたり、逆に嬉しくなったりするように、表現ひとつ...