経営者・人事担当者のための無料チェックリスト

最低賃金の決定を待たずに、
いま確認しておくべきことは
5つの視点で3分でわかる。

最低賃金の改定は、例年7月の中央審議会「目安」を受けて8〜9月に都道府県ごとに正式決定します。「2026年賃上げ対応チェックリスト」（PDF）は、決定を待たずに準備を進めるための実務ポイントを、影響人数の洗い出し方から業務改善助成金（最大600万円）の使い方まで整理しました。

全5テーマ・3分でチェック A4・PDF 無料

2026年賃上げ対応チェックリスト

事業場内で最も低い賃金を、一定額以上引き上げる予定がある

令和8年度は「賃金引き上げ後の申請」ができないことを知っている

申請受付期間（令和8年9月1日〜）に間に合うスケジュールで動けている

チェックする5つの視点

「うちは何から手をつけるべきか」が見えてきます

目安の発表時期・発効日など、まず押さえるべき前提。

パート・アルバイトだけでなく正社員も含めて確認。

社会保険料の増加分まで含めた概算の出し方。

コース・上限額・令和8年度の事前申請ルール。

賃金テーブルの時給が最低賃金を下回っていないか。

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自社の数字に当てはめて相談したい方へ：顧問先約80社の実務を扱う社会保険労務士法人が、影響人数の算出から助成金の要件確認まで無料相談で対応します。